В трудовом законодательстве
значительное место отводится процессу сокращения штатных работников,
указывается категория людей, которые имеют право сохранить свое рабочее
место по сравнению с коллегами и др.
В рамках экспертного проекта ЛІГА.Форумы
рассматривается ситуация, когда производится сокращение штатных единиц
только в одном подразделении (цехе) предприятия, но при этом аналогичные
должности есть в других подразделениях. Как в таком случае необходимо
производить сравнение работников для определения преимущественного права
на сохраниение рабочего места?