Биржа валютЮридические услугиРекрутинг и менеджментМобильная связьНедвижимостьБухгалтерский аутсорсинг
главная
новости
форум
галерея
сонник
юмор
ЖЗЛ
смс
книги
оружие
TOP-45 mp3
календари
гороскопы
рынки Киева
антиквариат
история религий
история банкнот
история стран

Навигация



 
 Управление компанией
 Рекрутинг
 Корпоративная культура
 Карьера
 Психология и саморазвитие
 Финансы предприятия
 Налогообложение
 Новости рекрутинга и менеджмента

Каталог сайтов
Обмен ссылками

Карта сайта

на главную
назад
поиск
сделать домашней
в избранное
полный экран
перейти на форум
Быстрая навигация

Телефонная база 09: Киев
Телефонная база 09: Организации
Телефонная база 09: Киевская область
База ГАИ: Личный транспорт
База ГАИ: Предприятия


Помощь сайту



Z364620070636

ПОИСК
Яndex
 

Рынок труда 2010: итоги лета и прогнозы на осень

ВнизРазвернуть на весь экран
Категории: [Рекрутинг]

Лето 2010 года ознаменовалось явным "потеплением" на рынке труда. Потребность в персонале росла, а в некоторых секторах бизнеса снова заговорили о "кадровом дефиците". Об этом ЛІГАБізнесІнформ сообщили специалисты портала "rabota.ua" опираясь на данные проведенного ими аналитического исследования .

Исследователи отмечают, что ситуация на рынке труда стремительно приближается к докризисной: хороших специалистов найти сложно, а они, в свою очередь, получают все больше предложений работы. По их мнению сейчас работодатели спокойно и размеренно планируют найм новых или замену существующих сотрудников.

В то же время отмечается, что сегодня разметка карты кадрового рынка является крайне неоднородной. Если в 2007-2008 году наблюдался высокий спрос на специалистов практически всех уровней и практически во всех секторах бизнеса, то сейчас некоторым категориям специалистов с трудом удается найти работу по специальности, а на работников других категорий ведется "охота".

По свидетельству статистики портала "rabota.ua", самая высокая потребность в персонале ощущается традиционно в IT, также наблюдается рост спроса на специалистов в области финансов предприятия, ключевых специалистов ритейла и банковской сферы. Чуть менее активен рекрутинг в медицинском и логистическом секторах.

"Стоит отметить, что высокий темп роста спроса на профессионалов в таких отраслях как розничная торговля и банковский сектор связан с тем, что эти сферы сейчас наиболее быстро восстанавливаются. Можно сказать, что они скорее не растут, а возвращаются к прежним, докризисным, показателям: потребитель становится более уверенным в завтрашнем дне, более охотно тратит средства и банки поддерживают это потребление", – комментирует генеральный директор портала "rabota.ua" Николай Михайлов.

По словам эксперта, сильные розничные сети, выстоявшие в кризис, снова планируют рост и агрессивное развитие, чтобы занять сегменты, которые сейчас не могут удерживать ослабевшие игроки. Сейчас наблюдается рост по позициям в ритейле, предполагающим управленческие и развивающие функции: специалисты по развитию сети, специалисты по закупкам, руководители торгового отдела (см. Диаграмму 1).

Диаграмма 1. "Динамика размещения вакансий в отрасли розничной торговли в сравнении с динамикой развития рынка вакансий в целом (октябрь 2009 – август 2010)"*

*по данным портала "rabota.ua"

По данным портала, существенно выросло количество вакансий в сфере финансов предприятия. По некоторым специальностям спрос вырос практически в 4 раза. По информации исследователей, чаще всего летом 2010 обращались за подбором таких специалистов, как финансовый контролер, начальник отдела трансформации отчетности (МСФО), финансовый директор, финансовый менеджер, ERP-внедренец (SAP, Axapta), главный бухгалтер, старший бухгалтер (см. Диаграмму 2).

Диаграмма. 2. "Динамика размещения некоторых вакансий финансовой сферы в сравнении с динамикой развития рынка вакансий в целом (октябрь 2009 – август 2010)"*

*по данным портала "rabota.ua"

Н.Михайлов видит причину роста спроса на данных специалистов в том, что во время кризиса, когда большинство автоматизационных проектов было заморожено, уменьшились объемы работы как специалистов, так и в целом компаний, предоставляющих консалтинговые услуги в этой отрасли. "Сейчас же проекты стали "размораживаться", запускаться вновь. И это очень хороший знак, потому что автоматизация – своеобразный "фитнес" для бизнеса. Если компания видит необходимость и находит возможность автоматизировать процессы – это говорит об общей тенденции "выздоровления", - комментирует он.

Продолжает оставаться высоким спрос на специалистов по продажам, – тенденция, которую эксперты прогнозировали еще в начале года. Работодатели особенно активно ищут "продажников" – это самое "слабое место" рынка труда. По мнению аналитиков, в секторе продаж были, есть и будут сохраняться и самый высокий спрос, и самое высокое предложение на рынке труда.

Высокий спрос обусловлен тем фактором, что специалист по продажам – самая распространенная должность. С другой стороны, по мнению экспертов, эта должность очень специфическая - успешных специалистов по продажам не так много, и на рынке труда мы видим избыток "продажников" низкой квалификации.

Наряду с традиционно высоким спросом на специалистов по продажам, Н.Михайлов отмечает возросший спрос на маркетологов (см. Диаграмму.3): "Мы ожидаем, что данный тренд будет усиливаться: компании вновь переходят от "ситуационных" продаж к построению стратегических систем по развитию сбыта, отношений с клиентами", – поясняет Николай.

Диаграмма 3. "Динамика размещения вакансий в сфере маркетинг в сравнении с динамикой развития рынка вакансий в целом (октябрь 2009 – август 2010)"*

*по данным портала "rabota.ua"

В прогнозах на осень эксперты рынка труда осторожны, но единогласны в ожидании усиления имеющихся трендов. По их мнению, диктовать свои условия будут IT-специалисты, а также квалифицированные управленцы в сфере финансов, продаж и, в частности, розничной торговли. Гораздо проще будет найти работу в сфере управления персоналом, в банковском направлении и маркетинге, но о докризисных показателях говорить пока слишком рано. В связи с Евро-2012 надежды возлагаются и на рынок труда гостинично-ресторанного бизнеса - ожидается и стремительный рост спроса, и существенное повышение профессионального уровня специалистов сектора.

"Ліга.net"

вверх

полный экран

Добавление комментария
Имя (ник):
E-mail:
Текст комментария:

Последние 10 новостей этого раздела:

02.11.2010 Беременные в офисе: Чего не стоит делать
02.11.2010 Количество безработных в ЕС выросло до 23 млн человек
02.11.2010 Ярмарка вакансий в Lotte Hotel Moscow
02.11.2010 Опубликован рейтинг самых оплачиваемых профессий в некоммерческих организациях США
02.11.2010 Около четверти чешских врачей могут уволится
25.10.2010 Удобный режим работы, как мотивация
25.10.2010 4 способа избежать стресса на работе
25.10.2010 "Как прожить на 907 гривен": участникам надо продержаться еще неделю
25.10.2010 Профсоюзы: Ответственность за неинформирование о зарплате в "конвертах" станет методом давления
25.10.2010 На этой неделе Украина переходит на "зимнее" время

вверх


биржа валют :: юридические услуги :: рекрутинг и менеджмент :: мобильная связь :: недвижимость :: бухгалтерский аутсорсинг

2004-2007 Информационный портал "Компании "Империя"
Все материалы являются собственностью "Компании "Империя",
если не указано иначе.
Связаться с вебмастером

Телефоны: (044)536-12-60
E-Mail: office@imperia.net.ua


zxroot